2015年11月17日下午，皖投同安公司綜合管理部組織召開新入職員工座談會。

    座談會首先利用畫樹測試緩解與會新員工的緊張情緒，并通過自我介紹和相互提問的方式增進員工間了解。隨后，新進員工陳述對自身崗位的認識和工作感言，并闡釋自己對“敬業團結學習廉潔”企業文化的理解，一致認為學習和發揚企業文化，對加強企業凝聚力，實現自我提升大有裨益。最后，綜合管理部宣讀公司重點制度及廉潔自律公約。

　　本次新員工座談會無論從內容上還是形式上都是皖投同安公司對加強組織團隊建設和企業文化建設的一次新嘗試。今后將在此基礎上去粗取精，努力開展形式更多內容更優的員工活動，以宣揚企業文化，推動公司發展。