企業員工培訓向來是開拓企業新思路，提高企業經營者管理水平，增強企業員工的業務能力和創新精神的良好途徑，更是企業重要的人力資源開發及人力資本投資方式。

從8月開始，企管人事部將陸續組織開展9場公開課培訓，涉及項目管控、采購管理、項目景觀提升以及企業戰略研究等領域。此次培訓是以提升員工的知識、技能儲備為目標，最終提高員工工作效率。

通過培訓，員工可以通過個人和專業的成長提升自我價值感及信賴感，并且通過這一全新改變，增加對公司的認同感。另一方面，員工可以將培訓中短時間內掌握大量知識和一些感興趣的事項應用于自己的工作之中，提高工作興趣從而提升公司的生產經營業績。

當今社會中，企業競爭就是人才的競爭。研究資料表明，企業技術創新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占50%。人本為主的軟技術投資，作用于機械設備的硬技術投資后，產出的效益成倍增加。同樣，對于員工來說企業給予大家最好的獎勵不是加薪升職，而是企業對其全方位的培養和所提供的機會，所以說，最好的福利是培訓，最棒的禮物是知識。